Cette mesure, est désormais applicable avec la parution au Journal Officiel d’un décret et d’un arrêté d’application. Les emplois réservés consistent à un accès dérogatoire (sans examen) à la fonction publique pour différentes catégories de bénéficiaires (anciens militaires, veuves de guerre…). Près de 3.000 postes par an devraient ainsi être accessibles aux enfants de harkis.
L’enfant de harki candidat à un emploi réservé doit déposer sa demande auprès du service départemental de l’Office National des Anciens Combattants (ONAC). Il doit fournir un certains nombre de justificatifs familiaux et civils mais également obtenir un passeport professionnel attestant de ses titres, diplômes et qualifications professionnelles. Ce document, établi par les orientateurs de l’ONAC, comporte notamment l’orientation professionnelle proposée pour l’inscription sur les listes d’aptitudes aux emplois réservés, régionales ou nationale. Cette inscription est valable trois ans.
L’enfant de harki candidat à un emploi réservé doit déposer sa demande auprès du service départemental de l’Office National des Anciens Combattants (ONAC). Il doit fournir un certains nombre de justificatifs familiaux et civils mais également obtenir un passeport professionnel attestant de ses titres, diplômes et qualifications professionnelles. Ce document, établi par les orientateurs de l’ONAC, comporte notamment l’orientation professionnelle proposée pour l’inscription sur les listes d’aptitudes aux emplois réservés, régionales ou nationale. Cette inscription est valable trois ans.
J.O du 24 juin 2009
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